労働法改正に動きアリ！改正労働基準法施行、労働者派遣法改正の見通し。

労働者の基本法である労働基準法が改正され４月１日より施行。
また、リーマン・ショック以降のいわゆる「派遣切り問題」で注目された労働者派遣法は、改正に向けて今国会で、改正案が審議されている。

改正労働基準法の目玉は、残業賃金の割増率の引き上げ。ただし、同法改正により対応を強いられるのは大企業のみ。中小企業は猶予期間があり、３年経過後に適用を検討することになっている。

改正労働者派遣法の動きに関しては、４月に掲載したブログ記で扱ったので、ここでは割愛する。

上記の改正の他、パートや契約社員といった契約期間を決めて契約する有期労働者に関わる法改正の議論が高まっている。人とも関わりが多い業界だけに、マッチング業界の事業者も要注目だ。